身边人都在聊职称、评职称，

可是职称到底是什么？

又到底有哪些作用呢？

小编来带你了解职称评审都有哪些好处！

什么是职称

     职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。

     职称是指专业技术人员（管理人员）从业达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的一种任职资格。表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。

     对个人来说，职称与工资福利、职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。

     对资质企业来说，职称是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

对于个人来说

升职加薪

     众所周知，职称与升职加薪有着紧密的联系。甚至在某些行业职称是升职加薪的硬性条件。因而，加紧评审职称才能升职加薪快人一步！

子女积分入学

     积分入学，是指以积分排名的方式安排外来流动人员子女入读公校，进一步推动公共服务均等化。由于大中城市教育资源较为紧缺，近些年各大城市相继推出积分入学的政策。使流动务工人员子女入读公办学校也有了很大的机会。

     一个中级职称的分值几乎相当于当地入围分值的一半，意味着，有了中级职称就“一只脚”已经踏进了公办中小学的大门。再加上其他维度的分值，诸如个人素质、工作经验、专利创新、个人信用等，就能够成功达成积分入学。

     可以说中级职称是孩子积分入学路上的杀手锏！

人才引进入户

     人才引进已经成为了近几年的热门话题，各地政府关于人才引进的政策也层出不穷。人才引进计划中包含了“人才卡”，“人才公寓”等福利待遇，以及各种购房、教育、医疗等待遇。而持有中级以上职称的人才，是各大城市争抢的对象，属于中高端人才类型。

     有了中级以上职称，才能为自己在就业城市扎根做好保障，中级职称简直是一张城市的“通行证”。

对于企业来说

有利于企业招投标

     企业的专业技术人才的数量和质量直接影响到企业中标、研发等方面，并且，如果公司想要获得更大的工程项目也和公司内员工的职称有重要关系。职称也是员工在应聘时核心竞争力的体现！

有利于企业资质升级和维护

     对公司而言，公司内有职称的员工越多，公司的发展也会变得越好，职称是企业开业、资质升级和年审的必备条件!而且公司想要承接更大的工程项目就需要企业的资质更高。因此企业员工评审职称有利于企业资质的升级和维护

     在目前中国的职称评价体系现状下，职称某种程度上代表着社会地位，有职称的人能很好的享有较高的社会经济和福利待遇。用人单位在选人用人上也更亲睐有职称的人才。可以说目前职称评审已经香到不行！心动不如行动，评审职称行动起来~

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